Você se tornou a pessoa que resolve os problemas da empresa, da equipe, dos clientes e da família. Assumir mais responsabilidades parece mais fácil do que pedir ajuda, e receber cuidado pode ser até desconfortável.

Com o tempo, ser indispensável deixa de ser apenas uma característica e passa a fazer parte da sua identidade. Mesmo quando se sente sobrecarregado, soltar o controle parece mais difícil do que continuar carregando tudo sozinho.

Você não apenas trabalha. Você passou a medir seu próprio valor pela capacidade de produzir, resolver problemas e alcançar resultados.

Por isso, descansar pode gerar culpa. Reduzir o ritmo provoca ansiedade. A vida pessoal vai sendo adiada para depois da próxima meta, do próximo cliente ou do momento em que tudo finalmente estiver organizado.

O problema é que esse momento
quase nunca chega.

Você acredita que precisa acompanhar cada detalhe porque ninguém fará com o mesmo cuidado. Confere, revisa, corrige e antecipa problemas. O alívio dura pouco. Logo surge uma nova preocupação.

O perfeccionismo parece compromisso com a excelência, mas muitas vezes é sustentado pelo medo de errar, decepcionar ou perder o respeito das pessoas. Assim, nenhuma entrega parece realmente suficiente.

Você aprendeu que um líder precisa transmitir segurança, controlar as emoções e seguir em frente, mesmo quando está exausto.

Por trás dessa postura, muitas vezes existe uma solidão silenciosa. Poucas pessoas conhecem o peso das decisões que você toma, os medos que carrega ou o quanto gostaria, em alguns momentos, de simplesmente não precisar resolver tudo.

É possível estar cercado de pessoas e, ainda assim, sentir que não existe um lugar seguro para baixar a guarda.